De Schotse eerste minister heeft er bij een vakbond op aangedrongen om naar haar leden te luisteren, nadat hij had gewaarschuwd dat er verdere stakingsacties zouden kunnen plaatsvinden door het ondersteunend personeel van scholen.
Unison-leden van 24 lokale autoriteiten in Schotland liepen deze week drie dagen weg, wat leidde tot schoolsluitingen in een groot deel van het land.
Het heeft de overkoepelende raadsorganisatie Cosla opgeroepen om een kopie te verstrekken van de herziene loonschalen die van toepassing zouden zijn op het laatste aanbod, en zegt dat het personeel de informatie nodig heeft om te beslissen of ze het aanbod accepteren.
Eerste minister Humza Yousaf zei dat hij graag wil dat de discussies doorgaan om een “eerlijke deal te krijgen voor iedereen die bij de lokale overheid werkt”.
Unite en de GMB schortten de stakingsactie op nadat de nieuwe deal was aangeboden en kozen ervoor om hun leden te stemmen, maar Unison ging door met een driedaagse staking van dinsdag 26 september tot donderdag 28 september.
Tijdens een bezoek aan Rutherglen in South Lanarkshire op zaterdag zei de heer Yousaf dat de Schotse regering al een “significante bijdrage” heeft geleverd aan de loonovereenkomst.
Hij zei: “We hebben meer geld gevonden, en we hadden al daarvoor extra geld dat we in de loonovereenkomst hebben gestoken, dus we hebben een aanzienlijke bijdrage geleverd. Tegen de tijd dat we 2024/25 bereiken, zou die bijdrage aan de loonovereenkomst zelfs Er is bijna £250 miljoen van de Schotse regering ontvangen, dus er is een aanzienlijke bijdrage op tafel gelegd in termen van beloning.
‘Ik zou er bij Unison op willen aandringen te wachten tot we iets van hun leden horen. Ik geloof dat ze aan het stemmen zijn of hun leden raadplegen, en we weten dat Unite en GMB hetzelfde doen met een aanbeveling om te accepteren.
“Ik heb enorm veel respect voor Unison.
“Maar ik zou tegen hen willen zeggen dat niemand wil dat het onderwijs voor kinderen wordt verstoord en we willen die discussie met Cosla graag voortzetten en ik weet dat Cosla die discussie met de vakbonden voortzet om een eerlijke deal te krijgen voor iedereen die in de lokale sector werkt. regering.”
De heer Yousaf zei dat hij betrokken was bij gesprekken met Cosla.
Hij zei: “Ik heb veel gesprekken gehad met Cosla, ik sprak donderdag net met Cosla en had een gesprek met hen over wat we nog meer kunnen doen om deze onderhandelingen met de vakbonden te ondersteunen.
“We hebben aan de zijde van Cosla gestaan, maar het zijn de onderhandelingen van Cosla die de leiding moeten nemen en ik hoop echt dat we tot een oplossing kunnen komen die de opvoeding van kinderen geen dag langer verstoort.”
Het nieuwe bod zal naar schatting ongeveer £ 580 miljoen kosten.
Deze week bleek dat het geld dat wordt gebruikt om de overlevenden van historisch misbruik te compenseren en om financiering op schoolniveau te verstrekken, zal worden “geherprofileerd” als onderdeel van Cosla’s loonaanbod aan niet-onderwijzend personeel.
Cosla heeft gezegd dat het nieuwe aanbod een minimumloonverhoging van £2.006 betekent voor degenen die een leefbaar loon van de Schotse regering hebben, en een minimumverhoging van £1.929 voor werknemers die boven het leefbaar loon verdienen.
Het leefbaar loon van £10,85 per uur zal onder het nieuwe aanbod stijgen tot £11,89, wat overeenkomt met een stijging van 9,6%, maar Unison heeft gezegd dat dit een “reële loonsverlaging” blijft en “onder het inflatiepercentage”.
Unison heeft gezegd dat de commissie van de lokale overheid begin de komende week bijeen zal komen om de volgende fase van de vakbondsactie te bespreken en overeenstemming te bereiken. De details zullen te zijner tijd worden vrijgegeven.
Johanna Baxter, hoofd van de lokale overheid bij Unison Schotland, zei: “De eerste minister heeft de afgelopen drie dagen de vastberadenheid van lokale overheidsmedewerkers gezien.
‘Ze hebben er genoeg van. Meer dan 21.000 schoolpersoneel op meer dan 1.800 scholen voerden ongekende stakingsacties. En het lidmaatschap van Unison is de afgelopen dagen met duizenden gestegen.
‘De Schotse regering is de belangrijkste financier van de lokale overheid, dus leden zoeken Humza om de handen ineen te slaan om te helpen een oplossing te vinden.
‘Er moet een verbetering komen in het aanbod, voor alle salarisschalen, en er moet een overeengekomen tijdschema komen voor de implementatie van een minimaal onderliggend loon van £15 per uur.
“En onze leden moeten worden voorzien van alle details die ze nodig hebben om een weloverwogen beslissing te nemen in onze consultatieve stemming.
“We kijken ernaar uit om de komende dagen van de eerste minister en Cosla te horen. In de tussentijd, en terwijl we in dispuut blijven, gaan we door met het plannen van de volgende fase van onze vakbondsactie.”
De vakbond waarschuwde eerder dat eventuele toekomstige stakingsdagen waarschijnlijk nog groter zullen zijn dan die van deze week, aangezien zij enkele duizenden nieuwe leden heeft verwelkomd.