KUALA LUMPUR, 20 september – De Maleisische arbeidsmarkt stabiliseert zich nu, waarbij de gemiddelde salarissen in de meeste sectoren geen substantiële veranderingen melden ten opzichte van het voorgaande jaar, aldus online werkgelegenheidsplatform JobStreet.
Volgens de laatste Salary Guide 2023 zei JobStreet dat de computer- en informatietechnologie (IT)-industrie de hoogste gemiddelde salarisgroei kende, met een stijging van 28 procent naar RM4.800, vergeleken met RM3.750 voorheen.
Computer- en IT-specialisten hebben ook het hoogste gemiddelde salaris van alle specialisaties: RM6.000.
De algemeen directeur van JobStreet Malaysia, Vic Sithasanan, zei dat de toegenomen focus van Maleisië op digitale transformatie-initiatieven, aangespoord door de voortdurende druk van de overheid op dit gebied, waarschijnlijk de reden was voor de sterke stijging van de vraag naar IT-professionals.
“Uit de ontslagen die grote technologiebedrijven over de hele wereld eerder dit jaar troffen, blijkt echter ook duidelijk dat deze groei op de lange termijn wellicht niet duurzaam zal zijn.
“Idealiter zouden onderwijshervormingen moeten worden doorgevoerd om een solide basis te leggen om op de lange termijn meer bekwame IT-specialisten voort te brengen”, zei hij vandaag in een verklaring.
Hoewel de gemiddelde salarisniveaus jaar-op-jaar consistent waren, bleven de stijgende kosten van levensonderhoud een punt van zorg, waardoor er onder de hedendaagse werkzoekenden een grotere focus op salarissen kwam, aldus Sithanasan.
Hij merkte ook op dat het vinden en aannemen van toptalent een uitdaging blijft voor bedrijven, vooral voor zeer gespecialiseerde of moeilijk vervulbare functies.
“Het afgelopen jaar hebben we een stijging van 10 procent in het aantal sollicitaties via JobStreet Maleisië geregistreerd, wat aangeeft dat meer Maleisiërs op zoek zijn naar nieuwe kansen, en dat bedrijven manieren zullen moeten vinden om zich te onderscheiden als werkgever bij uitstek om mensen aan te werven. en kwaliteitstalent behouden”, zei hij.
Ondertussen zei JobStreet dat, ondanks een lager aantal geadverteerde computer- en IT-banen, de beloningen voor posities op instapniveau, senior executive en managerniveau allemaal jaar-op-jaar toenamen, wat de sterke vraag naar IT-professionals op instapniveau benadrukt en de salarissen opdrijft.
Computer- en IT-functies waren de best betaalde specialisaties, en de bedrijfscomputer- en IT-industrie kende een hoge salarisgroei van 57,4 procent – ruimschoots hoger dan de op één na hoogste salarisgroei die werd opgetekend door de communicatiedienstensector (7,7 procent). gezegd.
Omgekeerd ondervonden professionals in het midden- en kleinbedrijf die gespecialiseerd zijn in computer en IT een salarisdaling van 10,3 procent.
De maakindustrie maakt ook enige groei door en plaatste in 2023 voor het tweede achtereenvolgende jaar het hoogste aantal vacatures (+12,6 procent), in lijn met de gestage, aanhoudende expansie van de sector, hoewel de aangeboden salarissen grotendeels onveranderd bleven.
Ondertussen registreerde de voedingsmiddelen- en drankensector (F&B) salarisdalingen op alle functieniveaus, behalve voor senior managers.
JobStreet zei dat senior managers in de F&B-industrie de grootste salarisdaling (-18,8 procent) ervoeren vergeleken met alle andere functies in andere sectoren, terwijl posities op instapniveau beginnen bij nauwelijks boven het minimumloon van RM1.600.
Gezien het hoge personeelsverloop in de sector en de uitdagingen waarmee werkgevers worden geconfronteerd bij het aannemen van goede kandidaten, kan de daling van de beloning een cruciale factor zijn die bedrijven mogelijk moeten heroverwegen in hun wervingsstrategieën, aldus het rapport.
De Salarisgids, uitgevoerd door JobStreet, analyseert fulltime maandsalarisgegevens uit JobStreet-advertenties in de interne database. – Bernama